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名宇娱乐:用人单位有下列侵害劳动者合法权益

时间:2019-06-23  编辑作者:易华娱乐 来源于:主页'易华娱乐注册'平台用户<登录首选>网站 字体:
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  知道合伙人法律行家采纳数:23758获赞数:157427个人,也是微信号。专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的 工资。

  1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

  2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

  《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: